BBP는 신입사원이 조직에 안착하는 과정에서 겪는 리얼리티 쇼크를 완화하고, 비즈니스 매너부터 팀워크, 커뮤니케이션까지 실무의 기본을 체계적으로 익히도록 설계한 기초 역량 강화 과정입니다.
사회인으로서의 자세를 확립하고, 조직 내 구성원과 원활하게 소통하며 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있는 비즈니스 인재로 성장하는 기반을 마련합니다.
학생과 사회인의 차이를 제대로 인식하지 못해 생기는 시행착오를 줄이고, 조직에 빠르게 안착할 수 있도록 돕는 과정입니다.
입사 초기, 기대했던 직장 생활과 현실의 차이로 인한 당혹감을 겪고 있습니다.
인사, 명함 교환, 이메일 작성 등 기본적인 비즈니스 에티켓이 부족해 실수를 반복합니다.
상사에게 언제, 어떻게 보고하고 상담해야 하는지 타이밍과 방식을 모릅니다.
개인의 업무가 팀 전체 성과에 어떻게 기여하는지, 왜 협업이 중요한지 체감하지 못합니다.
비즈니스 프로페셔널로 성장하기 위해 필요한 마인드부터 피드백까지, 유기적으로 연결된 6가지 핵심 역량을 학습합니다.
지금까지의 경험을 되돌아보고 사회인으로서 나아가야 할 방향성과 마음가짐을 확립합니다.
비즈니스 매너의 중요성과 효과를 인식하고 자신이 잘하고 있는 것과 그렇지 못한 것을 자각합니다.
업무 진행에서 필수적인 PDCA의 흐름과 보고·연락·상담의 중요성을 체득합니다.
성과를 창출하는 팀워크에 기여하기 위한 포인트를 체험을 통해 학습합니다.
자신의 강점과 약점을 파악하고 활용하거나 보완하며, 상대방의 스타일에 맞는 대응을 연습합니다.
팀 멤버가 서로의 강점과 약점을 솔직하게 피드백하여 상호 성장의 기회로 삼습니다.
주니어 사원이 현업에서 자주 마주하는 과제에 초점을 맞춘 교육입니다.
신입사원들이 업무 기술뿐 아니라 정서적 안정과 팀워크의 가치를 체감한 실제 후기입니다.
입사 후 무엇을 해야 할지 몰라 불안했는데, 보고·연락·상담의 구조를 배우고 나니 상사와의 소통이 훨씬 수월해졌습니다. 이제 제대로 일하고 있다는 확신이 생겼습니다.
전화 응대나 이메일 작성법 등 사소하지만 어려운 매너를 직접 실습해 보며 몸에 익힐 수 있었습니다. 실수할까 걱정하던 마음이 자신감으로 바뀌었습니다.
컨센서스 게임을 통해 팀워크가 왜 업무 성과에 중요한지 깊이 공감했습니다. 나 혼자 잘하는 것이 아니라 팀 전체의 조화가 얼마나 큰 가치를 만드는지 배울 수 있었습니다.